مجتمع وحوداث

ما هي معايير عدد من التعيينات؟

محمد الجرفي (تدوينة)

قضيت سنتين طالبا متدربا بمركز تكوين مفتشي التعليم بالرباط. من النقاط السوداء التي تحتفظ بها ذاكرتي إصرار إدارة المركز على إجراء الامتحانات بطريقة معيبة منافية للحد الأدنى من معايير التقويمات .


لم أتردد في إثارة قضية إجراء الامتحانات في نهاية الفصل الأول مع السيدة المديرة ، مستغربا إجراء الامتحانات بشكل جماعي، وبأسئلة معروفة سلفا، ودون ضوابط و أطر مرجعية، مع استثناءات محدودة، تؤكد القاعدة.


أخبرتني السيدة المديرة أن لا علم لها بهذا الأمر، و أنها ستعمل على تصحيح هذا الوضع، بما يضمن تكافؤ الفرص، و يعكس مصداقية التكوين.


لا شيء تحقق من وعد السيدة المديرة. استمر إجراء الامتحانات بتلك الطريقة العبثية على مدار الفصول الأربعة، مع ما يعكسه ذلك من هزالة التكوين، و افتقاره للجدية .


مساء أمس عين المجلس الحكومي السيدة بوضاض مفتشا عاما للشؤون التربوية ، و لا شك أن كثيرين يتساءلون مثلي عن معايير عدد من التعيينات ، علما أن تكوين المفتشة العامة المعينة قانوني لا علاقة له بما هو تربوي، بينما يزخر القطاع بجيش من الأساتذة المبرزين، هم أحق بهذا المنصب لضرورات المصلحة العامة للمنظومة.